Студенческая профсоюзная организация


Профсоюз студентов и аспирантов ЮУрГУ – крупнейшая, динамично развивающаяся  организация студенческого самоуправления в университете. Сегодня профсоюз объединяет около 17 000 студентов со всех факультетов и филиалов вуза.

Электронный профсоюзный билет

Основными задачами профсоюза являются:

  • защита прав и интересов членов профсоюза;
  • Организационное собраниепредставительство студенчества в различных органах муниципальной и государственной власти;
  • разработка программ социальной поддержки студенчества, контроль финансирования указанных программ и взаимодействие органами власти, направленное на расширение социального партнерства;
  • поиск и внедрение новых методов самореализации молодежи, развития творческого, спортивного и научного потенциала студенчества;
  • формирование кадрового потенциала государственной молодежной политики и негосударственных организаций;
  • разработка и последовательная реализация подходов, ориентированных на прямое вовлечение молодых людей в решение собственных проблем и общенациональных задач;
  • формирование социально активной личности, конкурентоспособного специалиста с развитой корпоративной культурой и сформулированной гражданской позицией.

Указанные задачи решаются через вовлечение молодежи в общественно-политическую жизнь региона уже со студенческой скамьи. Студенты имеют возможность реализовывать свой потенциал, участвуя в организации мероприятий различного уровня: от факультетских до международных.

Структура профкома студентов не является закостенелой и постоянно развивается и наращивается в соответствии с требованиями современной российской действительности.

Комиссии профкома:

  • комиссия общественного контроля;
  • комиссия по развитию студенческого самоуправления;
  • культурно-массовая комиссия;
  • спортивно-массовая комиссия;
  • социальная комиссия;
  • комиссия по ведению рейтинга студентов.

На каждом факультете ЮУрГУ существует профбюро, с четко организованной и отлаженной структурой студенческого актива, во главе которого стоит председатель профбюро. Также в структуру входят его заместители и ответственные за различные направления профсоюзной работы: культорг, профорг, спорторг, ответственный за информацию, трудорг, социальный работник, ответственный за ведение рейтинга, ответственный за КВН и т.д. Структура профбюро может быть расширена за счет введения новых должностей в соответствии с направлениями работы профбюро и спецификой факультета.

Самой маленькой, но самой важной ячейкой в построении структуры профсоюзной организации является профбюро учебной группы.

Под эгидой профсоюзного комитета также действуют структурные подразделения решающие различные проблемы студенческой молодежи и объединяющие массу единомышленников, готовых ставить цели и добиваться их.

Современная динамика общественных отношений, заставляет и профсоюзную организацию идти в ногу со временем. Постоянно модернизируются подходы и методы работы со студенческой молодежью. С 2004 года в стенах ЮУрГУ проводится Школа Молодого Профсоюзного Лидера, основной целью которой является вовлечение студентов первокурсников в профсоюзную деятельность и воспитание современного прогрессивно мыслящего студенческого актива. Постоянно ведется работа по улучшению эффективности мотивации профсоюзного членства, результатом которой становятся такие акции как «Вступай!» и увеличение корпоративных профсоюзных мероприятий для студенческого актива.

Профсоюзная организация является законодателем корпоративной моды, а ее члены основными носителями и субъектами корпоративной культуры. Для достижения этой цели проведена кардинальная перемена в имидже и восприятии профсоюзной организации. Мотивацией к вступлению в профсоюз стала возможность самореализации студента, развития лидерских, ораторских, менеджерских качеств, удовлетворения собственных амбиций. Профком стал объединением успешных людей.

Для достижения этих целей в ЮУрГУ сейчас проводится ШМПЛ, в которой принимают участие и студенты других вузов. И это представляется правильным, ведь понимание принадлежности к глобальному союзу повышает интерес к нему и стремление стать в этом коллективе лидером. Благодаря воспитанию корпоративного духа у студентов уже с первого курса, можно получить четко выстроенную управляемую систему, которая позволила бы максимально адресно учесть интересы всех студентов. Также очень важно помочь раскрыть индивидуальность каждого студента.

Все больше и больше молодых людей ежедневно пополняют ряды активистов профкома студентов и аспирантов ЮУрГУ. Успешная общественная деятельность всегда служила прекрасной школой для дальнейшей успешной карьеры. Выходя из стен университета, активисты продолжают общаться, развивают  сотрудничество в сферах своей профессиональной деятельности. Уже очень много молодых людей могут подтвердить справедливость основного лозунга студентов-активистов ЮУрГУ:

ПРОФСОЮЗ СЕГОДНЯ – УСПЕШНАЯ И ЯРКАЯ КАРЬЕРА В БУДУЩЕМ!